理科出身,但熱衷文史哲;畢業無搵工,去了歐洲整壽司。後來加入互聯網公司,做勻大半間公司的部門,機緣巧合半途出家成為HR。入世未深,所以沒有自設框框;習慣以解決問題入手定義工作,所以做事經常跨界。同時深受初創公司的風氣熏淘,對HR的角色充滿大膽想象。深信未來HR的重要性遠不止計假計糧或者處理辦公室政治。積極運用互聯網思維重新思考、探索HR在新時代的角色和定位。