5個求生突圍的職場力
有研究指出，在AI 人工智能年代最少有10個工種會或將會被消失，它們分別是： • 客服人員及電話…
僱傭條例對僱主最高的刑罰是甚麼?
《僱傭條例》對僱主最高的刑罰的首選是：拖欠工資 在課堂上，為甚麽我會說“拖欠工資”是《僱傭條例》…
僱主可以不與未打針的僱員續約嗎？
有位同學向我提問關於打針的問題，同學是看到以下的報章報道： 根據這篇報導，中文大學以電郵通知教職…
以713計算工資，會對那哪些僱員不公平？
記得有一次《人力資源勞工法例基礎證書課程》的課堂上有位同學問了以上的問題。他也主動地分享給全班同學，他報讀課程…
從組織心理學看Employee Engagement (員工敬業文化)
近年來，不少國際企業或本地公司都致力提升員工敬業度 (Employee Engagement)，目的在於讓員工…
【員工管理】 大腦不接受指責
「你知道自己有什麼問題嗎？」 「你一點也不聰明！」 「你知道你做錯了什麼嗎？」 這些說話似曾相識…
企業如何培育Employee Engagement (員工敬業文化)?
甚麼是Employee Engagement (員工敬業度)? Employee Engagem…
16項特質 今天的HR就應該是這樣的
在上週五的PROHR Gathering，我們邀請了尹祖伊博士來為我們一個運用LEGO®SERIOUS PLA…
HR活動實況- 傳統HR轉型實例
今次PROHR Community的第二場「What’s in Boss’ Mind」活動，我們有幸前往Kon…
HR處理僱傭官司的一個重要原則
我們看法庭劇集時，經常也會看到這樣的情節： 「法官大人，我們找到新證據呈堂，可證明我的當事人是無…
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