從組織心理學看Employee Engagement (員工敬業文化)
近年來，不少國際企業或本地公司都致力提升員工敬業度 (Employee Engagement)，目的在於讓員工…
【員工管理】 大腦不接受指責
「你知道自己有什麼問題嗎？」 「你一點也不聰明！」 「你知道你做錯了什麼嗎？」 這些說話似曾相識…
企業如何培育Employee Engagement (員工敬業文化)?
甚麼是Employee Engagement (員工敬業度)? Employee Engagem…
16項特質 今天的HR就應該是這樣的
在上週五的PROHR Gathering，我們邀請了尹祖伊博士來為我們一個運用LEGO®SERIOUS PLA…
HR活動實況- 傳統HR轉型實例
今次PROHR Community的第二場「What’s in Boss’ Mind」活動，我們有幸前往Kon…
假的HRBP真不了
最近有不少HR網友表示想找HRBP職位，問HRBP需要有甚麼條件，怎樣才能轉到HRBP崗位？看來大家也明白傳統…
3個HR建立人脈的步驟
「人脈」這兩個字，我相信大家並不會陌生。 坊間亦有很多書本到有談論「人脈」這個題目，例如：人脈存摺﹑人脈變現及…
為甚麼HR必須注意你的人脈？
在新冠疫情下，大部份HR 都要處理很多突如其來事件，而大部份都是未曾處理或經歷過，也沒有既定的policy，例…
自學力就是超能力
數數手指，你讀了多少年書？ 我想起碼是幼稚園2-3年﹑小學6年 、中學5/6/7年 (視乎你是考會考﹑A-le…
HR轉型 – 讓HR事業更進一步 從回答這12條問題開始
世界的轉變隨著疫情變得更快，未來必有更多企業開始將Payroll、招聘等工作外判，傳統HR的工作需求必然下降。…
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