分類: 招聘

HR經常要面對眾多履歷和面試者。除了履歷表、談吐、面試表現，還有什麼能反映人的性格？讓你在茫茫人海中，找到那個…

未來最需要的新人才書名：未來最需要的新人才：摩根士丹利﹑Google培訓師的職場能力開發建議…

Behavioral Interview（情境面試）是一種面試提問技巧，透過了解求職者過去的處事經驗，以預測他未來行為傾向。我們可提問一些求職者過去曾面對、而又符合職位需要的情境問題，以了解求職者的性格及處事手法。例如：你面對過最富挑戰性的工作是甚麼？你當時是怎樣面對的？…