描述
【網上微講座】如何實行Recruitment Automation?
以往HR招聘時必須登大量招聘廣告,但質素參差;或依賴獵頭公司,但成本非常高昂。這些一向時HR難以解決的痛點。但在這個數碼化時代,如果我們能勇於求變,配合科技運用及Marketing策略,「Inbound Recruitment」及「 Recruitment Automation 」正是可行解決方案。
Inbound Recruitment源自新一代Marketing上應用的Inbound Marketing策略。傳統Marketing與HR Recruitment很相似。公司以廣告搵生意(等同HR刊登招聘廣告請人),或聘用Sales(等同HR找獵頭公司請人)。由公司一方主動出擊(請人),代價是需要高昂的廣告及佣金成本(招聘成本)。
而Inbound Marketing(Recruitment)則相反,我們可透過建立客戶database(Talent Database)去吸納潛在客戶(求職者),然後配合Marketing自動化工具及Content Marketing策略進行Recruitment Automation (招騁自動化),令潛在客戶採取主動,最終成為客戶(員工),因而大量節省成本。
使用Marketing自動化工具之優勢:
- 有效地自動化建立及管理Talent Database,配合自動化流程進行Content Marketing及Employer Branding
- 根據系統預設的流程發出跟進電郵 (Automated Workflow),去除人為疏忽及出錯工具能記錄 Talent 有否點擊電郵或進入網站而判斷他是否對公司背景有興趣
- 工具能自動按點擊行為加上分數 (Lead Scoring),例如開啓電郵加 1 分,點擊電郵加 2 分,這分數可作為 Pre-qualify interview
- 建立成本較低,整體而言, 可大大減省企業人力成本和時間成本並提升績效
在這個數碼化年代,我們更需要善用網路工具,提升招聘流程效率,追上數碼化時代,保持競爭力,就更能夠顯出我們新一代HR的價值。今天正是建立Talent Database的時機,MP HR Community邀請了一位數碼營銷專家講解Inbound Recruitment及Recruitment Automation的實際操作,協助大家為未來做足準備。
在這個講座,你將可了解:
- Inbound recruitment 的重要性
- Recruitment automation 是甚麼
- 了解自動化工具能替你做到甚麼
- 即場互動,示範真實的自動化流程
影片詳情:
拍攝日期: 2020/6/10
片長: 1:21:45
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
售價: HK$464.1 (Pro HR)︱ HK$499 (Free Member)
HRCoins折扣額*:售價的5%
*不能與折扣碼同時使用