描述
“工資薪酬”這個題目從來都是HR同業需要處理的最重要的問題之一，加上2007年《僱傭條例》修訂(713)計算就變得更為複雜。 不論你在面試人力資源經理或更高的職位或是處理日常事務，你往往會被公司的老闆或同事問到工資薪酬方面的問題。 到底工資與報酬的最大分別在哪裡？ 公司希望節省一些法定的工資負擔，但又不希望減低僱員的收入，應如何處理？
最普遍同事會問HR的問題會有：到底僱員的年假、病假、產假、代通知金是以什麼準則計算？ 假期及代通知金是否按照基本工資但不包含Commission 計算？ 交通津貼（Travel Allowance）是工資嗎？約滿酬金是工資嗎？加班費如何計算？ 勤工獎算不算是工資？ 缺勤的工資如何計算？ 遲到可否扣薪水？ 如果可以的話，如何計算扣薪？ 以上只是一部分你僱主或你同事對“工資薪酬”的問題。實際上HR 要解答老闆及同事、實際處理支付薪水、實際處理扣薪水的問題難度遠超過以上的問題。
到底香港《僱傭條例》（香港法例第57章）對工資有沒有作出法律的定義？《僱傭條例》又有沒有對“工資薪酬”作出什麼規定？ 如果法例沒有完全涵蓋有關問題，有沒有判例來支持你HR的想法或公司的政策。 如果HR對工資的法例及判例有深入的認識，對找到更高職位的工作或對HR的工作有莫大的幫助。
資深僱傭法例法律學家、僱傭糾紛及調解專家 Lawrence Li 將為大家講解香港工資報酬的有關法例及判例，更包括非常重要的713計算演練，以一個個實例說明713正確計算方法。當然，最重要還是讓大家能瞭解《僱傭條例》及判例對工資的定義及什麼報酬不是工資，方便HR為不同級別，特別是公司高層的僱員設計合適及合法的薪酬報酬架構。內附詳盡筆記及Excel計算例子。
課程內容包括:
713薪酬計算專題（一）: 判例法怎樣定義工資?
713薪酬計算專題（二）: 713案例計算演練
713薪酬計算專題（三）: 扣除工資的限制及計算演練
請點擊上方「詳細內容」頁籲查看課程詳細介紹
片長: 68:24/ 74:09 / 64:33 (共超過3小時)
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限播放
播放觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 附詳盡筆記及Excel計算例子
售價: HK$836.1 (PROHR)︱ HK$899 (Free Member)
HRCoins折扣額：5%
WhatsApp查詢