要求僱員接種疫苗之注意事項【網上講座】

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描述

Covid-19疫情下復工,公司可以要求求職者、僱員披露身體狀況及有否接種疫苗的資料嗎?可否強迫僱員接種疫苗?僱主可否解僱拒絕接種疫苗的僱員? 此講座將講解HR需要注意的相關法例。

 

附送【收集個人資料表格及聲明(Personal Information Collection Form & Statement)】電子版本 (於開課前連同筆記下載)

 

講座內容:

 

1.    公司為了復工,可否要求求職者、僱員披露以下資料?

  • 有沒有受過強制檢測、強制檢疫?
  • 有沒有觸犯過香港法例第599章《預防及控制疾病條例》及其附屬法例對預防傳染Covid-19的有關刑事規定?
  • 過去有接觸過COVID-19的病人或懷疑病人嗎?

 

2.    僱主可以要求僱員披露甚麼類型的病歷?

  • 可以依法要求僱員披露甚麼類型的病歷?
  • 香港法例第599章《預防及控制疾病條例》及其附屬法例對預防傳染病有甚麼規定?
  • 香港法例第487章《殘疾歧視條例》有甚麼規定?
  • 法庭案例研究

 

3.    收集個人資料表格及聲明(Personal Information Collection Form & Statement)】電子版本詳細研究

 

4.    處理有關僱員在疫情期間提供給僱主的個人資料私隱問題

  • 《個人資料(私隱)條例》(香港法例第486章)訂明的六項保障資料原則是甚麼?
  • 違反私隱條例會導致刑事處罰嗎?
  • 怎樣處理有關資料?

 

5.    可否強迫僱員接種疫苗?

  • 瞭解接種疫苗的相關法例?
  • 僱主可否更換、解僱拒絕接種疫苗的僱員?
  • 如僱員是因爲拒絕接種疫苗而遭僱主解僱,僱員可以提出什麽訴訟請求?
  • 法庭案例研究

 

影片詳情:

 

片長: 126分鐘 
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
售價: $650.1 (PRO HR)   $699 (Free Member)
HRCoins折扣額:售價的5%

導師簡介

Mr. Lawrence Li, LLM 李錫強先

-法學碩士,現任一所法律服務公司的專業顧問
-中港勞動法學會會長
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究

適合對象

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

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