描述
今日已有很多公司將業務擴展至內地,世界各地企業到內地投資的興趣從來沒有減少,目前外商投資企業直接就業人數約達4500萬人。香港是內地投資的重要地區,不論是企業也好,香港人才也好,已經不再停留在認識中國的階段,需要的是掌握中國的各方面發展,
其中包括最新的法制、法規等方向。本地HR也經常與內地的同事聯繫合作,但合作時也不能完全倚賴對方的勞動法知識,為確保公司不觸犯內地的勞動法 ,本港HR也必須具備相關知識。
中國勞動法律的特色是以《勞動法》法典為核心,附帶許多配套法律、法規與規章制度、以及人民法院司法解析形成了一個勞動法律體系。繁多的法律法規及司法解釋規定,令希望瞭解中國勞動法律的人士感到非常的困惑。在遇上一些簡單的勞動糾紛時,外資管理人員都希望先從基本的法律法規來解決問題,但是繁瑣的勞動法律法規及司法解釋往往令管理人無所適從,甚至乎連那一條規定是有效的規定都會給弄糊塗了。
內地的招聘及解僱相關法例與香港大不同,如何在內地合法招聘?如何防範員工可能帶來的法律風險? 除招聘外解僱更要小心處理,如何才能合法解僱員工?如何計算賠償?在內地怎樣處理勞動爭議? “課程附送內地人民法院關於招聘及解僱的判詞。講師也會在課堂上講解有關判詞,讓學員可以實際瞭解怎樣應用內地勞動法。
MP HR Community邀請了教授內地及本港勞工相關法例多年的資深導師李錫強先生(Mr. Lawrence Li),為我們以僱主及HR從業員的角度,深入講解內地勞動法的招聘與解僱。如果你也需要協助公司於內地招聘員工,不希望於不經意情況下觸犯內地法例,一起來聽聽專業法律顧問的講解。
課程附送100頁的《中國內地勞動法律法規總匯》電子版,方便大家查找及進一步認識中國勞動法。
此課程你將可了解:
1. 中國內地勞動法 – 合法招聘
建立健全員工招聘、錄用規章制度
法定條款
知情權的使用及證據的保存
防範員工可能帶來與原單位有關的法律風險
與錄用員工簽訂勞動合同應注意的問題
在招聘、錄用員工中需要注意的其他問題
外國企業常駐代表機構聘用中國雇員規定
2. 中國內地勞動法 – 合法解僱
在中國什麼是解除勞動合同的法定條款?
中華人民共和國勞動法對解僱員工的條款 (1995年1月1日生效的全國性法律)
中華人民共和國勞動合同法對解僱員工的條款 (2008年1月1日生效的全國性法律)
什麼是解除勞動合同的經濟補償及賠償?
中國人民共和國勞動爭議仲裁概述
內地解僱案例
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影片詳情:
片長: Session 1: 154:53 / Session 2: 172:35 (共5小時26分)
語言: 廣東話
播放期限: 60天
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
收費:$2,324.1 (PROHR) ︱$2,499 (Free Member)
HRCoins折扣額*:售價的5%
*不能與折扣碼同時使用
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