描述
自疫情爆發後，很多僱主也開始實行僱員家居工作（Work From Home, WFH）。由於WFH在這次疫情才引起關注，許多香港公司根本就沒有WFH的政策。事實上，香港地方不大，而且交通非常方便，以往WFH的需要不大。由於沒有WFH的政策，所以我們也不難看到一些新聞報導僱員濫用WFH。
相信疫情過後，家居工作也將成為僱員工作模式的一種，我們HR應怎樣制定WFH政策？ 到底除了僱員濫用WFH的政策外，公司還有沒有什麼需要注意？ 比較大的爭議就是保險問題，如果僱員在WFH期間受傷，僱主需要負責嗎？僱員可以向勞保索償嗎？
我們應如何制定一份專業WFH政策? 資深勞工法律學家Lawrence Li將講解制定WFH政策的要點，也會讓參加者了解到《僱傭條例》及《僱員補償條例》在有關方面的注意事項。
1. WFH 的定義
2. 公司對部門主管應該提出什麼指引?
3. 公司對僱員應該提出什麼WFH指引?
4. 對不能WFH的職位可以採取什麼措施？
5. WFH的工傷責任及保險
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影片詳情:
片長: 120:03
語言: 廣東話
播放期限: 60天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
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