描述
本課程專為從事香港人力資源管理並對香港勞工法例有一定認識或已經修讀「人力資源勞工法例基礎證書課程」的人士而設立,讓修讀學員有系統地進一步瞭解如何運用僱傭條例及事務守則,處理複雜的僱傭違約問題。
香港的勞工法例一般是指《僱傭條例》及相關的法例,但法例往往只是針對最基本的僱傭問題或為了作出最基本的僱員保障,對複雜的僱傭協議問題,特別是對違紀處理及解僱等問題,法例沒有完全明確涵蓋每一個情況。違約不一定是僱主一方的,也會有僱員違約的情況,英語稱之為 Wrongful Dismissal,《僱傭條例》就此沒有涵蓋僱主可以得到的相關賠償規定,這幾乎全賴於普通法了。
在解僱業績或態度不良員工時,部門主管需要提前做哪些準備以降低勞資糾紛風險? 如當僱主不當解僱僱員(或稱違約解僱;英語也稱Wrongful Dismissal),僱員可以提出多少賠償,特別是未來的收入損失等,《僱傭條例》對此沒有作出特別規定。
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詳情:
片長: 160分鐘 (Session 1) + 180分鐘 (Session 2)
語言: 廣東話
播放期限: 30天內無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 提供數碼版筆記下載
發問: 可使用課程附有之表格發問,將由導師親自解答
售價: $2,696.1 (PRO HR) ︱ $2,899 (Basic Member)
HRCoins折扣額:售價的5%
證書簽發:
-出席兩課及邀交課堂習作以獲發證書
-證書將以郵寄形式發送