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Appreciative Inquiry (欣賞式探詢) 工作坊 【實體課程】(9 &16/9/2021)

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欣賞式探詢
本項目: Appreciative Inquiry (欣賞式探詢) 工作坊 【實體課程】(9 &16/9/2021)

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描述

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額外折扣: PROHR 93折、2人或以上同行95折 (加入購物車後自動調整)

 

實體課程名額有限,請盡早報名。完成兩課可獲發出席證書。

 

在這裏AI不是「人工智能Artificial Intelligence 」而是「欣賞式探詢— Appreciative Inquiry」。有沒有發現過去的企業培訓,大多是集中以「解決問題」為核心;溝通問題、團隊合作問題、管理技巧問題,但這是企業培訓的最終目的嗎?當接觸過欣賞式探詢,你會發現原來企業培訓的真正目的,其實是「建立人才」。

 

你有沒有發現,在企業中我們一直在嘗試改善別人的缺點? 在評核當中往往會寫著你應該改善甚麼甚麼。但相信你也有體驗過欣賞的力量,當您被別人欣賞您的強項,您會發現自己在這方面越來越出色。欣賞式探詢就是一套建立在人才強項上的技巧,能協助你建立欣賞文化,令團隊變得更正面積極。

 

對HR的同事來說,這是一個關鍵理念和轉化技巧;藉着發現過去的最好,去想像未來的更好,讓這個更好成為真正方案,讓每個人共同將這個夢想落實執行。整個學習過程將充滿歡樂,一起回顧最美好的時光,又一起想像最美好的未來。

 

讓我們從挑戰中看到機會,從消極中看到亮光。欣賞式探詢其實是一種選擇,也是職場上的一種操練。

 

「建立欣賞文化.推動企業變革」

 

工作坊目標:

 

1. 認識欣賞式探詢的不一樣
2. 學習欣賞式探詢的4D循環
3. 應用4D循環於人才管理上

 

工作坊內容:

 

1. 重述(Reframe)「問題解決」為「人才發展」
2. 探詢(Inquiry)的目的和技巧
3. 發現(Discovery)過去的最好
4. 夢想(Dream)未來的更好
5. 設計(Design)共同的方案
6. 成全(Destiny)各人的理想

 

工作坊成果:

 

1. 實踐欣賞式探詢的技巧
2. 建立欣賞式對話和文化
3. 化感動為行動推動企業變革

 

請點擊上方「詳細內容」頁籤查看課程詳細介紹

 

詳情:

 

日期: 2021年9月9日, 16日

時間: 19:00 – 22:00 (2天共6小時)

地點: 香港遊樂場協會優才發展及交流中心 – 九龍旺角奶路臣街38號麥花臣匯3樓 (旺角港鐵站E2出口步行4分鐘)

收費: HK2,045.1 HK$2,510.1 (PROHR HK$2,199 HK$2,699 (Free Member) 

折扣: 2人或以上同行享額外95折 (加入購物車後價格自動調整)

HRCoins折扣額*:售價的5%

名額: 28 (額滿即止)

 

證書簽發:

-出席完成兩課共6小時課程

詳細內容

工作坊目標

1. 認識欣賞式探詢的不一樣
2. 學習欣賞式探詢的4D循環
3. 應用4D循環於人才管理上

 

工作坊內容

1. 重述(Reframe)「問題解決」為「人才發展」
2. 探詢(Inquiry)的目的和技巧
3. 發現(Discovery)過去的最好
4. 夢想(Dream)未來的更好
5. 設計(Design)共同的方案
6. 成全(Destiny)各人的理想

 

工作坊成果

1. 實踐欣賞式探詢的技巧
2. 建立欣賞式對話和文化
3. 化感動為行動推動企業變

導師簡介

尹祖伊博士(Dr. Joey Wan) 於香港浸會大學(Hong Kong Baptist University) 工商管理博士班畢業,其核心研究範疇為「創業動機」。他現職彼得.德魯克管理學院(Peter F. Drucker Academy) 首席講師(Chief Drucker Educator)。 在過去10年,不僅為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非牟利機構團體提供中高級管理培訓及顧問諮詢服務外,同時也是香港大學專業進修學院(HKU SPACE)客席講師,在商界與學術界皆有獨特而精闢的管理教學與見解。

 

尹博士教學基礎深受現代管理學之父彼得.德魯克先生的影響,致力承傳德魯克先生一生對管理、領導、策略和創新的獨特理念,同樣的深信每一位學員都能夠為所屬機構、社會、甚至於世界作出的獨特而影響深遠的非凡貢獻。

 

他曾任美國太子行亞太區總經理,主要負責為企業採購及行銷國際知名品牌,且建立及管理亞太區國際銷售團隊。早年畢業於三藩市州立大學(San Francisco State University) 工商管理學士及碩士,主修國際貿易及策略規劃。近年研究重點為建立組織創新文化及推動組織內部的企業家精神、冀望為不同行業培育出更有遠見的新世代領袖。

適合對象

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

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